EL JAYA | Generales

En columnas anteriores ha sido nuestro interés informar a los lectores acerca de diversos beneficios disponibles para inmigrantes y ciudadanos en general de la ciudad de Nueva York. En esta ocasión en el marco de mis labores como parte del Programa de Acceso a la Salud de Children’s Aid Society, estoy coordinando en combinación con EarnBenefits el taller gratuito “Seguro Médico y otros beneficios disponibles para personas que trabajan”.

Este taller se llevará a cabo el miércoles 11 de enero de 6:00 a 8:00 de la noche en el Dyckman Community Center, ubicado en el 3782 de la 10 avenida, entre las calles 202 y 203. El taller está dirigido principalmente a dueños de pequeños negocios, como bodegas, agencia de viajes, reposterías, restaurantes, etc. y a sus empleados para que aprendan sobre los beneficios disponibles en la ciudad de Nueva York.

Entre estos beneficios podemos destacar: seguro médico gratuito o de bajo costo, estampillas de alimento, descuentos en facturas de teléfono y calefacción, reembolsos de impuestos, preparación gratuita de declaraciones de impuestos, subsidio para pago de cuidado de niños, entre otros.

Estos beneficios han sido creados por la ciudad y por el estado para aliviar la carga de la clase trabajadora que debido al alto costo de la vida ve su cheque esfumarse cada mes en el pago del alquiler del apartamento, facturas de luz, compra de comida, etc. algunas veces endeudándose para poder cumplir con estos compromisos o en el caso de muchos individuos eligiendo entre comer o ir al doctor, por no tener seguro médico.

Se calcula por ejemplo, que una familia de 3 personas donde el padre o madre tenga un ingreso alrededor de los $7 dólares la hora, podría recibir beneficios mensuales promedio de $617 –esto incluye seguro médico, estampillas de alimento, reembolsos de impuestos, programa de asistencia de pago de calefacción, etc.-

Estudios han comprobado que un empleado recibiendo beneficios de la ciudad tiene un 30% mayor de posibilidades de conservar su empleo y mantener su familia comparado con un individuo que gane el mismo salario y no reciba ningún beneficio. Una alta tasa de retención de empleo es beneficioso no sólo para el individuo, sino también para su empleador: regularmente dueños de pequeños negocios que no pueden ofrecer seguro médico o un salario más cuantioso a sus trabajadores y que a menudo pierden productividad y dinero al tener que lidiar con la deserción y substitución de sus trabajadores.

Para más información o para registrarse en este taller por favor llamar a la autora al 212-503-6802 o escribir a adriac@childrensaidsociety.org