El Proceso Interno en el PLD

Breves antecedentes
Hay que retomar nuestros métodos y la disciplina del partido

(primera parte)

Por José A. García Mateo (Chemene)

A raíz de la derrota electoral del año 2000, el Partido de la Liberación Dominicana entró en un largo proceso de evaluación, con la finalidad de analizar las causas fundamentales que provocaron dicha derrota. En el Sexto Congreso Profesor Juan Bosch celebrado el 18 de noviembre del año 2000 al 26 de enero del año 2001, surgieron un conjunto de propuestas, exposiciones y consideraciones entorno al tema, dando paso a profundos debates celebrados a lo interno de la organización.

Recordemos que para esa época éramos un partido con una estructura de cuadros, formados políticamente en círculos de estudios, con métodos de trabajo surgidos del estudio de la sociedad dominicana y con una organización, mística y disciplina, que nos convirtieron en un partido único en América, con la capacidad necesaria para enfrentar los grandes males del pueblo dominicano.

En el marco de ese proceso evaluador se comienza abrir paso la corriente que propugna por la apertura total del partido, es decir, convertir el partido de un partido de cuadros a un partido de masas, eliminando todo requisito para ingresar al mismo.

En ese aspecto Bosch señalaba: “Más que cantidad necesitamos calidad, y me refiero a calidad política. Los miembros del PLD deben tener la calidad política que hace falta para dirigir a este pueblo en la lucha por su liberación, y esa calidad no la tiene todo el mundo ni aquí ni en ninguna parte; la tiene siempre una minoría de hombres y mujeres que traen a la vida condiciones para dirigir y voluntad de servir al pueblo y después mejoran esas condiciones mediante el estudio y la práctica diaria. (Juan Bosch: El Partido, Concepción Organización y Desarrollo. Pág.2).

Entre las medidas adoptadas en el Sexto Congreso Profesor Juan Bosch, queremos destacar en este trabajo las siguientes:

1- De la Afiliación: Para ser miembro del partido se requiere ser dominicano o dominicana, mayor de edad, en pleno ejercicio de sus derechos constitucionales, comprometerse a cumplir y defender la declaración de principios, los estatutos, los programas, los reglamentos y las resoluciones del partido y cumplir con las tareas de sus organismos y las que le asigne los organismos superiores.

Todo miembro del partido debe pertenecer a un Comité de base ubicado en el área que reside o a un organismo funcional del partido.

II- Estructura Organizativa: En el Nivel Municipal. Comités de Base cuya matrícula oscila entre 15 y 31 miembros. Comités Intermedios, integrados por un mínimo de 15 y un máximo de 25 Comités de Base.

III- Las Direcciones medias serán la suma de los C.B., eligiendo entre ellos al presidente del Comité Intermedio y demás directivos, quienes permanecerán en sus funciones por un período de dos (2) años.

El Comité Municipal estará integrado por los presidentes de los Comités Intermedios, más el síndico, vice-síndico y regidores (cuando los haya). Además de los miembros del Comité Central del Municipio, los Congresistas del Municipio y entre ellos escogerán al presidente del Comité Municipal y los demás dirigentes.

Con la primera de estas medidas, se eliminan los Círculos de Estudios (C.E.), requisito indispensable para ser miembro del partido; con ello desaparece de cuajo la formación política de los aspirantes a miembros y de los miembros del PLD. La escuela de formación política aprobada en el Congreso, en la práctica nunca ha funcionado.

La segunda de estas medidas, permite a cualquier Dominicano en ejercicio de sus derechos civiles, convertirse rápidamente en Dirigente Intermedio, basta con trabajar en la formación de un mínimo de quince (15) Comités Base y luego agenciarse el respaldo de la mitad más uno de ellos, es decir, nueve ó diez (10), para ser electo presidente de ese comité intermedio, con lo cual automáticamente se convierte en miembro de la Dirección Municipal, es decir, dirigente del más alto nivel del municipio, y solo superado en el orden jerárquico por los miembros del Comité Central del Municipio.

Así las cosas, la condición de dirigente municipal no lo determina el respeto a los principios, lineamientos, métodos, disciplina, así como su probada formación política, sino que viene determinado por un hecho práctico el cual puede ser inclusive transitorio.