Un trabajador está de licencia médica y se le muere un familiar ¿qué sucede?
En la legislación laboral dominicana, la situación de un trabajador que está de licencia médica y sufre el fallecimiento de un familiar cercano puede generar algunas dudas, ya que confluyen dos tipos de licencia. Aquí te explico cómo suelen abordarse estas situaciones:
- Licencia médica: La licencia médica está destinada exclusivamente a la recuperación de la salud del trabajador, y se otorga cuando el empleado presenta un certificado médico que justifica su incapacidad temporal para el trabajo.
- Licencia por duelo: Según el Código de Trabajo, los trabajadores tienen derecho a una licencia por fallecimiento de ciertos familiares cercanos, que suele ser de tres días laborales. Esta licencia se otorga para que el trabajador pueda asistir al funeral y apoyar a su familia en el proceso de duelo.
- Superposición de licencias: En este caso, la licencia médica prevalece. Esto significa que, si el trabajador ya está bajo licencia médica, el período de recuperación no se interrumpe o se reemplaza por la licencia por duelo.
La licencia por duelo no se acumula ni se suma al tiempo de licencia médica; simplemente se entiende que la licencia médica continúa, y el trabajador no recibiría días adicionales por el duelo al estar ya en licencia médica.
Es importante revisar cualquier disposición adicional en el contrato laboral o en las políticas internas de la empresa, ya que algunas compañías pueden tener prácticas más flexibles o beneficios adicionales en estos casos. También es recomendable consultar al Ministerio de Trabajo o a un abogado laboral si el trabajador o el empleador tienen alguna duda sobre la aplicación de esta normativa.
