La quincena laboral de 11.91 en la legislación laboral se debe a la forma en que se calcula el salario para ciertos derechos laborales y pagos, especialmente para el pago de días de descanso, días feriados, vacaciones y otros beneficios que se derivan del salario mensual del trabajador.
Origen del cálculo: Para obtener el valor de la quincena laboral, se multiplica 5.5 días de la semana laboral por 26 quincena que tiene el año que es igual a 143 días, los cuales se dividirán entre los 12 meses que tiene el año, y el resultado es 11.91 días laborales para quincena.
5.5 (días de la semana laboral) x 26 (quincenas del año) = 143 = 11.91
12 (meses)
Este método busca compensar las diferencias en el número de días hábiles en un mes típico y es una práctica que simplifica el cálculo de varios beneficios laborales en el sistema dominicano, aunque puede generar confusión debido a la diferencia con el conteo regular de días.
