Especialista explica qué ocurre con el contrato de una trabajadora suplente que sufre una lesión mientras cubre una licencia pre y postnatal.

¿Puede un trabajador laborar para dos empleadores en el mismo horario en República Dominicana? El Código de Trabajo prohíbe la duplicidad laboral y establece límites claros.

Un trabajador puede tener dos contratos con el mismo empleador en la República Dominicana, siempre que las funciones sean distintas, los horarios no se superpongan y se respeten los derechos...

Explicación clara sobre el descuento del salario por pensión alimentaria en la República Dominicana, su base legal, procedimiento judicial y prioridad frente a otros compromisos financieros.

El Código de Trabajo dominicano protege al trabajador ante el no pago de salario, estableciendo sanciones legales y acciones administrativas y judiciales

El Artículo 1 del Código de Trabajo establece: “El presente Código regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, con motivo del trabajo subordinado de éstos a aquéllos.”

Las servidoras domésticas sí están sujetas al Código de Trabajo dominicano bajo un régimen especial que reconoce sus derechos y obligaciones laborales.

Vendedores y viajantes están protegidos por el Código de Trabajo dominicano si hay subordinación y remuneración. Conoce cuándo aplica y qué derechos tienen.

Conoce cómo el Código de Trabajo de RD protege los derechos laborales en casos de cesión o sustitución de empresa, garantizando continuidad y responsabilidad solidaria.

El trabajo decente en República Dominicana busca garantizar empleo digno, seguro y equitativo, según la OIT. Aunque existen avances en salarios y políticas laborales, persisten desafíos como la informalidad, la...