Orientación laboral explica si un empleador puede descontar un día de trabajo por una ausencia justificada por emergencia.

La Ley 65-00 establece que el trabajador conserva la autoría moral y el empleador puede adquirir derechos patrimoniales de explotación.

La negativa de reintegrar a un empleado tras una licencia médica o de maternidad constituye despido injustificado en la República Dominicana.

El trabajador cuenta con dos meses para reclamar por despido, prestaciones laborales o daños, según el Código de Trabajo dominicano.

El Código de Trabajo dominicano fija en dos meses el plazo para que un trabajador demande prestaciones laborales y daños tras un despido.

Expertos laboralistas aclaran el método de cálculo proporcional para el pago de bonificación a trabajadores suspendidos en la República Dominicana.

Conoce qué hacer si tu empleador no te pagó el salario completo y cómo reclamar tus derechos laborales.

Orientación laboral explica validez, ventajas y diferencias del contrato de trabajo escrito y verbal en RD.

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Análisis del concepto de trabajo decente en RD: retos de la informalidad, avances en políticas públicas y oportunidades para un mercado laboral digno.