¿La empresa puede cobrar los exámenes de ingreso al trabajador?
La respuesta es la siguiente: La empresa no le puede cobrar al trabajador los exámenes médicos que le realice, ya sea el
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El Contrato de trabajo para efectos laborales
Art. 1 del Código de Trabajo define el Contrato de Trabajo a saber: “El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se obliga
Leer másDetailsEl salario de Navidad está exento de descuentos
El Salario No. 13 tiene aplicación exclusiva para los trabajadores de la administración pública, cuya relación laboral está regida por la ley No. 41-08
Leer másDetails¿Es válido en las relaciones laborales un documento firmado por una sola de las partes?
Hay cosas extrañas que pasan en Derecho Laboral. Sucede que eventualmente un documento que no está firmado
Leer másDetails¿Está obligado el empleador a dar permiso a sus trabajadores para citas médicas?
Uno de los permisos que más solicitan los trabajadores es para citas médicas.
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ORIENTACION LABORAL: ¿El salario de navidad no es susceptible de gravamen?
La ley dice que "el salario de navidad no es susceptible de gravamen, embargo, cesión o venta" ¿Qué quiere decir eso?
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La reforma laboral y los trabajadores intermitentes
Como es bien sabido, el derecho en general y más aún la materia laboral, es un área muy dinámica, pues sus normativas
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12 de Junio día mundial contra el trabajo infantil
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) instituyó el primer Día mundial contra el trabajo infantil en 2002
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